CALIDAD DE VIDA LABORAL
¿Cuál es nuestro objetivo?
Implementar políticas, programas y acciones destinadas a mejorar la calidad de vida laboral de las y los funcionarios de la DISAMU a través de la promoción de una cultura organizacional de ambientes y relaciones laborales saludables en concordancia con los objetivos institucionales.
Dupla Acompañamiento a funcionarios con licencia médica de la DISAMU
El equipo de Acompañamiento está conformada por Francisca Mendoza, Trabajadora Social y Sandra Gutiérrez, Psicóloga.
Dupla Psicosocial de la DISAMU
La Dupla Psicosocial de la Unidad de Calidad de Vida Laboral está conformada por Sandra Gutiérrez, Psicóloga y Nicolás Saravia, Trabajador Social. Su rol principal es ser un espacio de acogida y autocuidado para las y los funcionarios, ofreciendo apoyo tanto individual como grupal frente a situaciones que puedan generar malestar, estrés o conflictos en el entorno laboral.
Esta dupla es el staff de acogida, quien recepciona las denuncias por ley Karin.
¿A quiénes está dirigido?
Cualquier funcionario puede acercarse a nuestra Dupla Psicosocial cuando necesite orientación, escucha activa o acompañamiento para enfrentar dificultades en su lugar de trabajo.
A través de entrevistas, acompañamiento y actividades de intervención, la dupla busca favorecer un clima laboral sano, fortalecer las relaciones entre equipos de trabajo y entregar herramientas de afrontamiento para el día a día.
Puedes contactar a la dupla, por medio de sus correos electrónicos o llamando al anexo 422 588414
Comités de Calidad de Vida Laboral
Los Comités de Calidad de Vida Laboral son una estrategia de participación y colaboración que buscan mejorar las condiciones de trabajo, fomentar un clima laboral saludable, apoyar la implementación de iniciativas enfocadas en fortalecer la calidad de vida laboral de las y los funcionarios, además de velar por el cumplimiento de políticas que favorezcan la salud física, mental y organizacional de los funcionarios de la red de salud municipal.
