En marzo de este año la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas (SGDP) de la Dirección de Salud Municipal de Chillán dio el vamos a la Campaña de Buen Trato Laboral, como una manera de prevenir el maltrato y el acoso en sus distintas formas dentro de la institución.
Para reforzar este mensaje la SGDP de la Disamu Chillán implementó en estos últimos días una serie de gráficas alusivas a la campaña en los centros de salud familiar municipales de la comuna, para conocimiento del funcionario/a interno y también del usuario/a.
Cecilia Muñoz Velasco, subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas Disamu Chillán, comentó que esta campaña “se basa en que como Disamu Chillán podamos asumir un compromiso en estas relaciones interpersonales, mejorando el clima laboral de nuestro trabajo y que se traduzca en una buena entrega con calidad de servicio a nuestros usuarios/as”.
La idea esta iniciativa organizacional – recalcó Muñoz – es resaltar el respeto a la dignidad humana a través de las relaciones interpersonales y en el espacio laboral, independiente del rol que se cumpla al interior de la organización.
Ximena Meyer Álvarez, directora de la Dirección de Salud Municipal de Chillán, sostuvo que “sin duda el cuidado de nuestros funcionarios/as ha sido una preocupación permanente de nuestro quehacer, trabajo que se encuentra reflejado en los planes de trabajo de la SGDP en concordancia con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)”.